Der Funke für echte Innovation kann nur durch Vielfalt entzündet werden.
Wir schaffen einen Arbeitsplatz, an dem keiner außen vor gelassen wird und nutzen die Kraft unserer Unterschiede, um die Welt zu verändern.
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Sag' Hallo
zu den vielen Gesichtern von Tilta
Kultur schlägt
Strategie
mit links.
Wir vertrauen und schätzen jede Person von Tilta.
Bei Tilta fördern wir eine Kultur, in der sich jeder Einzelne wertgeschätzt und geachtet fühlt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen unterschiedliche Sichtweisen, denn wir sind überzeugt, dass sie die Basis für Innovation und Wachstum sind.
Wir stellen den Kunden an erste Stelle.
Wir von Tilta machen keine Kompromisse, wenn es darum geht, dass der Kunde bei uns an erster Stelle steht. Wir haben ein offenes Ohr für die Anforderungen und Wünsche unserer Kunden und nutzen ihre Erkenntnisse zur Gestaltung und Verbesserung unserer Produkte.
Wir erzeugen Wirkung.
Wir bei Tilta machen einen echten Unterschied. Unser Antrieb ist unsere Vision von reibungslosen B2B-Zahlungen, die Unternehmen florieren lassen. Wir konzentrieren uns darauf, was wirklich zählt, mit innovativen und praktischen Lösungen Ergebnisse zu liefern.
Bei Tilta kann jeder etwas bewegen.
Bei Tilta wirkt jeder an der Gestaltung unseres Erfolgs mit. Wir fördern Eigenverantwortung, unabhängige Entscheidungsfindung und ein kontinuierliches Lernen sowohl aus unseren Erfolgen als auch aus unseren Rückschlägen.
Wir sind selbstreflektiert und bereit zu lernen.
Wir bei Tilta haben keine Angst davor, unsere Annahmen zu hinterfragen und uns an Veränderungen anzupassen. Wir reflektieren unsere Erfahrungen, sowohl Erfolge als auch Misserfolge, holen Feedback ein und geben Rückmeldung, um eine Kultur des Wachstums und der Entwicklung zu fördern.
Wir kommunizieren klar und auf Augenhöhe.
Wir von Tilta setzen auf radikale Offenheit. Wir glauben an Transparenz und offenen Dialog und ermutigen jeden, seine Bedürfnisse und Grenzen ohne Angst vor Verurteilung auszusprechen.
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Mit 4,9 von 5 bewertet
Mit 4,9 von 5 bewertet
Mit 4,9 von 5 bewertet
Mit 4,9 von 5 bewertet
„Super Atmosphäre mit superstarkem Wachstum und tollen Leuten“
„Hervorragende Kultur!“
„Junges Unternehmen mit toller Energie“
„Lernkurve eines Startups in den Anfängen, jedoch ohne das Chaos“
Unser Team
im Rampenlicht.
„Für mich ist das Tollste, ein Team aufzubauen, das so vielfältig ist wie unsere Herausforderungen, und jedem das zu geben, was er benötigt, um zu wachsen.“
Daniel Kück
Head of Engineering bei Tilta
„Ich bin von einem Team aus leidenschaftlichen und engagierten Menschen umgeben. Das Gefühl, Teil von etwas zu sein, das größer ist als du selbst.“
Syed Maad Jahangir
Senior Infrastructure Engineer
Unser Team
im Rampenlicht.
„Für mich ist das Tollste, ein Team aufzubauen, das so vielfältig ist wie unsere Herausforderungen, und jedem das zu geben, was er benötigt, um zu wachsen.“
Daniel Kück
Head of Engineering bei Tilta
„Ich bin von einem Team aus leidenschaftlichen und engagierten Menschen umgeben. Das Gefühl, Teil von etwas zu sein, das größer ist als du selbst.“
Syed Maad Jahangir
Senior Infrastructure Engineer
Das bieten wir dir.
Wir möchten nichts Geringeres, als dass du gemeinsam mit uns die Art und Weise veränderst, wie Unternehmen Geschäfte machen.
Es ist eine Einladung zu einer aufregenden Reise mit komplexen Herausforderungen, harter Arbeit und jedweder Unterstützung, die für den Erfolg als Team erforderlich ist, sei es remote oder hybrid. Das bieten wir:
Jede Stelle in Teilzeit oder Vollzeit
Äußerst wettbewerbsfähiges Gehalt
Eigenkapitalbeteiligung von Beginn an
Mindestens 28 Urlaubstage
Budget für persönliche Entwicklung
Fester Vertrag von Beginn an
Monatliches Sachbezugsbudget
Unterstützung bei der Ausrüstung des Homeoffice
Auswahl deiner eigenen Hardware
Umzug für Remote-Beschäftigte
Bonus für angeworbene Beschäftigte
Tilta Swag Kollektion
5 Tage Sonderurlaub bei der Geburt eines Kindes
Betrieblich geförderter Rentenplan
2 Teamausflüge pro Jahr
Und zahlreiche Wachstumsmöglichkeiten
Das bieten wir dir.
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Es ist eine Einladung zu einer aufregenden Reise mit komplexen Herausforderungen, harter Arbeit und jedweder Unterstützung, die für den Erfolg als Team erforderlich ist, sei es remote oder hybrid. Das bieten wir:
Jede Stelle in Teilzeit oder Vollzeit
Äußerst wettbewerbsfähiges Gehalt
Eigenkapitalbeteiligung von Beginn an
Mindestens 28 Urlaubstage
Budget für persönliche Entwicklung
Fester Vertrag von Beginn an
Monatliches Sachbezugsbudget
Unterstützung bei der Ausrüstung des Homeoffice
Auswahl deiner eigenen Hardware
Umzug für Remote-Beschäftigte
Bonus für angeworbene Beschäftigte
Tilta Swag Kollektion
5 Tage Sonderurlaub bei der Geburt eines Kindes
Betrieblich geförderter Rentenplan
2 Teamausflüge pro Jahr
Und zahlreiche Wachstumsmöglichkeiten
Werde Teil unseres Teams.
Wir stellen ein.
Wir sind stets auf der Suche nach Talenten, die unsere Leidenschaft für Finanzdienstleistungen und Technologie teilen. Unser Bewerbungsverfahren ist einfach und unkompliziert ausgelegt, und wenn du auf der Suche nach neuen Chancen bist, freuen wir uns, wenn du Kontakt aufnimmst und mit uns sprichst.
Stellenangebote
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